Google تريد تعين موظف لتحسين نتائجها في البحث

خطوة أدهشت بها Google الكثريين، عندما قامت بنشر طلب توظيف لمختصين في SEO، للعمل على تحسين نتائجها في عمليات البحث والحصول على (زيارات مجانية ) “drive organic traffic,”.

خبر يثير الكثير من الدهشة ويدعوا للإستغراب أيضاً، كيف لشركة تملك البحث أن تبحث عن موظفين ليقوموا باستلام مسؤلية تحسين محركات البحث. ولكن تعالوا نأخذ نظرة موسعة عن هذا الطلب ونستنتج الخلاصة.

تَنص مهمة التوظيف في Google على:

– الإهتمام بتطوير برمجة و تصميم الأقسام المرتبطة بالوظيفة.

– العمل على صيانة ومتابعة المدونات على الانترنت لضمان جودة المحتوى و سهولة الوصول إليه عن طريق محركات البحث.

– البقاء على مواكبة تامة لآخر تحديثات SEO، وتقديم الدراسات والمشورات التي من شأنها تطوير العمل.

– التركيز على آراء المستخدمين والإستفادة من منها في تحسين محركات البحث.

الخلاصة من إعلان Google

في بعض المواضيع السابقة على موقع MOZ قرأت نص ذكرتني به وظيفة اليوم، يتحدث هذا النص عن أن الموظفين في Google لا يملكون أدنى فكرة عن SEO لذلك قد تولد أخطاء برمجية وأيضاً كتابية على صفحات تابعة لمحرك البحث العملاق تتعلق بالـ SEO.

وفي الغالب هذا ما دفع محرك البحث للبحث عن موظفين يعملون على إيجاد هذه المشاكل والقيام بحلها للحصول على المزيد من الزيارات الطبيعية القادمة من عمليات البحث.

الموضوع ليس كما تظنون Google ليست بحاجة إلى روابط خلفية 😀 

تجربة المستخدم وسهولة قراءة الموقع من عناكب البحث باتت أكثر التحديات التي تقف عائقاً بين أي موقع وبين التصدّر، لذلك علينا النظر إلى SEO من زاوية مختلفة بعيداً عن الممارسات التقليدية التي نقوم بها في الأيام العادية.

المحتوى وتجربة المستخدم هما المستقبل الحقيقي لأي موقع ناشئ وإهمال هذه النقاط قد يعرض أكبر المواقع للفشل وهذا ما شعرت به الكثير من الشركات العالمية عند إطلاق تحديثات الجودة مثل تحديث Google Panda.